Arnold Ehrenfeld

Umiejętność współpracy w zespole, wspólnego podejmowania decyzji oraz skutecznego współdziałania podczas realizacji zadania są dziś niezbędne pracownikom i szefom firm. Szczególnie atrakcyjną formą kształtowania i rozwijania tych umiejętności są gry symulacyjne w terenie. Ich uczestnicy mają okazję sprawdzić się w sytuacjach wykraczających poza tradycyjne schematy. Przestaje obowiązywać sztywna hierarchia, co pozwala uaktywnić wszystkich członków zespołu. Ja dostosowuję poziom trudności do sprawności grupy. Scenariusze pomyślane są w taki sposób, żeby swoje mocne strony mogły wykazać zarówno osoby o większej, jak i o mniejszej sprawności fizycznej. Warunkiem osiągnięcia sukcesu jest bowiem odpowiedni podział zadań, nieszablonowe myślenie oraz ścisła współpraca i dobra koordynacja działań. Integracja grupy wzrasta, a naturalni liderzy ujawniają się.